獨資 
資本主（或出資人）１人，可以是滿二十歲的成年人，也可以是七至十九歲的限制行為能力人，但要附上法定代理人同意書。資本主 ＝ 負責人。負責人對外代表公司，管理公司營運，不必對誰交代，只需對自己負責。負責人本身與獨資事業有著密不可分性，因此當負責人變更時，亦代表著獨資事業的結束。正確的流程是這樣子，原負責人先辦理獨資註銷，並辦理稅務結清算，將事業裏頭的存或固定資產變賣給新負責人的新獨資事業。理論上，一間收起來，一間新開設，統編會不一樣。但它僅是負責人變更，為了保持一貫性，避免２間獨資事業的出現，因此簡化成，一樣要結清算，但僅辦理負責人“變更”，不另外辦理註銷和設立。這個聽起來很矛盾，又說要一貫、又說要註銷新設，但沒辦法。因為，獨資畢竟不具有法人人格，它只是類似負責人名下的一個附屬物而已。
一個人可以當幾間公司和商號的負責人，其實並沒有規定。獨資事業是１人就可以成立的，因此，你／妳可以是好幾家獨資事業的負責人，只要營運上沒問題，資金不會告急，你／妳想開五家、十家也都 ＯＫ，甚至有人想出錢，讓你當負責人也是可行的。但僅限於獨資。
合夥 
合夥人＞＝２，合夥人的資格跟獨資資本主一樣，至少要是七至十九歲的限制行為能力人，不然就是滿二十歲的成年人。然後這一群合夥人要召開合夥人會議，擬定合夥契約書，從合夥人之間推選一位負責人。“合夥契約書”沒有制式的規定，是一個很像公司章程的文案，裏頭條列式的載明合夥事業名稱、各合夥人出資比例、負責人是誰、盈餘虧損的撥補議案及合夥人會議的召開時間與間隔。合夥人跟資本主一樣，一定要出錢，不可是乾股掛名的。如同上一篇“組織型態篇”曾經說過的，合夥人雖然不是負責人，但責任等同負責人，對合夥事業負連帶清償責人。不同的是合夥人不對外代表事業本身，如同監察人一樣，監督公司營運及負責人對於本身職責是否落實。但因其有出資，因此各項決議也應經各合夥人同意。
合夥人可以換人，也可以中途加入或退出。例如原來５人的合夥事業，可以向上增加至７人、９人或更多，也可向下減至４人或２人。但最少要保持２人，低於２人時，則代表事業結束。那麼是否像獨資事業一樣，負責人變更時就要辦理結清算？？合夥事業可免辦理，因為它的主體還在；即使負責人不同了，合夥事業依然存續在。
合夥事業的負責人有競業禁止的規定嗎？？目前似乎沒有法條明文規定，合夥事業的負責人不得執行其他相同或類似性質業務。雖然沒有規定，就表示可以，但也沒必要一定就要去做。人最不喜歡吃的就是“虧”，一旦對方感覺到吃虧了或者權益受損了，偶爾一兩次可能可以忍下來，時間久了爆發開來是遲早的事。所以，不要去做瓜田李下的事，如果你／妳已經是某某廣告社的負責人了，就不要再去搞一間行銷公司了。做了，只是徒增“利用職務之便自行接案”的嫌疑而已。
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