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目前分類:職場甘苦 (7)

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“我長大以後,我會找一群不輸給你們的夥伴”

                                            by 蒙奇.D.魯夫

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最近因為女兒上幼稚園了,所以常常就要參加幼稚園舉辦的一些活動,舉凡聖誕節表演、母親節園遊會或校慶運動會…等。活動中,免不了就是跟小孩子同樂和與老師談談自家的小孩有沒有什麼學習上要注意的地方及與其他家長交流自己的育兒經心得。一次又一次的參加下來,我觀察到一件事,裏頭有一對父母,他的媽媽是直升機媽媽,無時不刻地在她寶貝兒子上空盤旋。除了他媽媽以外,連他的阿媽也差不多,雖然等級沒有高到直升機,但至少有竹蜻蜓的程度。兩個女人,一老一中,很認命地服待著他們家的小皇帝。平常沒事時,就問他會不會渴、要不要喝水、肚子會不會餓。經常就是要他把外套穿緊緊,免得傷風著涼;玩到流汗,就要趕快幫他擦汗更衣。這個小皇帝也真的是被寵壞,別看他才四、五歲,他心機可重的很,也或許是因為年紀小,不懂那些因果報應、長幼倫理,讓他更加地肆無忌憚。排隊玩遊樂設施時、搶不到喜歡的玩具時,他會把頭別過去看他媽媽。他媽就會出面協調,找洞讓他插隊、幫他把玩具“借”過來玩。保護到如此,也堪稱是一絕。小孩子們感覺很靈敏,反應也很直接。幾次這樣子的經驗後,孩子王就會說,“喂,我們不要玩這個好了。走吧,我們來玩XX。”逕自拉著幾個好朋友的手走了,完全將那小皇帝冷落一旁。

為什麼突然想起這個事情,因為它很明顯地表現出過多的保護所造成的反效果。

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Cute cat

又到了鳳凰花開、驪歌輕唱的畢業季。為了避免畢業即失業,也為了降低失業率,勞工局辦理了一連串的就業博覽會,希望能在第一時間為這群社會新鮮人媒合到一份工作。這樣不僅可以降低失業率,還可以告訴民眾說,政府是有在做事的哦~~。

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2401 

  雖然我們公司是取名為“稅務顧問有限公司”,但是很多人似乎會故意去忽略掉“稅務”這兩個字,只記得我們是“顧問”。因為這樣子記得,所以除了公司的兩大稅(營業稅、營所稅)會問以外,連勞健保、老人年金、個人貸款、市場風向、命名命盤、就業職缺…等,也都會問。當然這些跟公司是或多或少會扯上一點關係,而我們本著教學相長的精神,通常都是能夠答就儘量答。

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21771627:《18》(轉貼)抱怨的資格 by 方德信(宜蘭縣政府教育處督學) 

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0301 

長久以來,老闆和員工似乎一直都處在一種敵對的狀態。雖然在相同的時間、地點、環境工作,但心境卻是大不相同。

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