上一篇《112》關於《半澤直樹２》裏的併購案的最後，提到那如果公司缺一大筆資金，需要增資發行新股，但是又不想自己股權被稀釋的話，可以怎麼做？
其實大部份的新創公司，到最後原始股東的股權都會被稀釋，原因不外乎是經過一波波的增資後，自己投入的金額，漸漸跟不上原持股比例，慢慢的被淡化。例如，一間資本總額100萬的有限公司，創立時，經營管理者持投60% = 60萬，一段時間後，發現資金不夠，決定做第一次增資，投入資金400萬，讓資本總額達到500萬。如果這位經營管理者，不想自己的股權在這次的增資中被稀釋，那麼要嘛就要跟著再投入資金400萬 * 60% = 240萬，不嘛就是連增資都不要開始。再下一輪增資，如果要再增資500萬，那麼自己就要再挹注300萬。只是這樣幾輪的增資下來，對經營管理者來說是一個沉重的資金負擔，若財力已跟不上公司增資所需的要求，那麼股權當然也就慢慢的被稀釋掉了。這也是新創公司最常面臨的困境：一方面需要大量的資金投入來維持公司營運和產品研發，另一方面卻又害怕自己的股權沒過半，被踢下董事長的位置。在初期研發過程中，是最燒錢的時候，原始資本就像火種一樣閃一下就沒了，後續就要靠原股東、新股東、銀行借款、親友代墊的方式來籌措，讓公司這把營運之火，能夠持續燃燒。那麼如何成功點燃這把火，並讓它後續在自己可以控制的範圍內，燒得又大又旺，可以注意這三點。
一、公司組織規模
目前有限公司的股權結構是建立在出資額上，也就是說出資額越高，股權比重越高。在有限公司，出資額的計算單位是元，每1元=1出資額。一間資本總額100萬的有限公司，你出資60萬元、他出資40萬元，那麼在股東名簿、設立登記表上，就會如此記載60萬元、40萬元。所以想要找人入股，卻又不想給他太大的持分比例，撇開檯面下的方式不說，在目前現行的制度下，有限公司是無法如此操作的。因此，悍衛經營權的第一步，就是要確認公司是不是股份有限公司。
二、面額高低
一般中小企業、新舊股份有限公司，大部份的股票面額都是設定為10元。股票面額的高低，是各有利弊、各有好壞。面額設高一點，例如一股1,000，還是一股10,000的好處是，大家都是大股東，股權很快就被瓜分完，可以杜絕掉一些小股東。壞處則同樣也是杜絕掉的小股東。因為門檻(面額)設的太高，反而使得一些投資散客、親朋好友，不敢投資。一旦投下去，就要好幾萬。所以如果面額設低一點，例如一股=0.01元或0.001元，那麼買股只要銅板價，炒股像逛菜市場，大家就都可以入股，相同的，在找資金來源時，是比較有利的。
三、面額有無
不管面額再低，還是有個面額在，一但過低，也會造成大股東們，股權顯示的困擾。試想，一股只要0.001元，就算買1,000股，也只要1元。但是大股東拿100萬出來，就會取得1,000,000,000股，看起來好像很多，但實際上卻還好的數據。而且，真要把面額設到低到不能再低，何不直接取消面額就好? 何不乾脆直接不設定金額，每股金額不是0.1、0.01、0.001也不是1、10、100、1,000或10,000。每一股不再有固定金額，它是浮動的，它是雙方說好的成交價。就像買賣房子一樣，沒有規定每坪的單價是多少，只有雙方議定的總金額，用1,000萬在一線大城市只能買到小套房，但在鄉下卻可以住透天別墅。當每股金額不固定，公司增資發行新股時，就有更大的議價空間。同樣拿100萬出來投資，有些股東可以拿到10%股份、有些卻只拿到1%。
所以，一些新創公司，在研發初期階段，需要大量資金投入時間，可以把公司改為股份有限公司，並取消每股面額。如此一來，就算公司99%都是金主出錢，但是他只願意持股1%，在程序面也是可行。這樣子，不論他出多少錢，不論增資多少次，也都不會影響到經營管理者的權限。
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