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2023-07-31 133. 職業災害保險級距調整對雇主的影響 (64) (0)
2023-05-13 132. 計時人員的優?缺點 (21) (0)
2023-02-18 《131》教會&藝人的所得之爭 (28) (0)
2022-12-31 《130》寫在111年的年終 (42) (0)
2022-04-23 《129》夾娃娃機、手遊,是遊戲還是博奕? (123) (0)
2021-11-29 《128》犧牲打不是要你犧牲,是要隊友得分 (52) (0)
2021-10-23 《127》沒有好問題,哪有好答案 (42) (0)
2021-10-10 《126》買車的都市傳說 (131) (0)
2021-10-02 《125》手把手教你台北市營業場所預先查詢 (9519) (1)
2021-09-26 《124》最苦的咖啡 (37) (0)
2021-09-19 《123》合法請假 (199) (0)
2021-09-11 《122》手把手教你商業設立(圖多) (6525) (0)
2021-09-05 《121》過度節稅只會讓事業停滯不前 (72) (0)
2021-08-28 《120》營利事業的會計事項裏,沒有無償借用的科目 (226) (0)
2021-08-22 《119》會計是一個人人可做的職務? (162) (0)
2021-08-14 《118》關於處罰員工這件事 (308) (0)
2021-08-07 《117》小餐廳的用人策略 (173) (0)
2021-08-01 《116》人脈不破等價交換 (24) (0)
2021-07-25 《115》網拍服飾業者應有的營業思維 (993) (0)
2021-07-18 《114》勞健保做當沖,並不會帶來實質的收入 (36) (0)
2021-01-10 《113》尋找資金和悍衛經營權,要注意這三點 (68) (0)
2020-11-29 《112》關於《半澤直樹2》裏的併購案(內有雷) (144) (0)
2020-11-01 《111》我從便利商店店員身上學到的一件事 (135) (0)
2020-08-16 《110》在【穿著PRADA的惡魔】看到的三種工作個性 (1090) (0)
2020-08-02 《109》面試時,經營管理者最不喜歡聽到這個回答 (402) (0)
2020-07-05 《108》資遣費,是身為經營者最不應該省的費用 (127) (0)
2020-06-21 《107》面試時,應該問些什麼 (137) (0)
2020-06-14 《106》想找到好人才,面試前就已經大致底定 (85) (0)
2020-05-30 《105》你的稅金不是你的稅金 (158) (0)
2020-05-19 《104》想建立長期穩定的勞資關係,應做好這三點 (80) (0)
2020-05-15 《103》二代健保完全攻略-租金篇 (628) (0)
2020-05-10 《102》獎金的迷思 (81) (0)
2020-05-01 《101》只是閒聊 (56) (0)
2020-03-28 《100》記帳的起手式 (2188) (0)
2020-03-01 《99》最好的記帳方式,就是不要記帳 (421) (0)
2019-12-01 《98》當個會計的福爾摩斯 (335) (0)
2019-11-10 《97》你們的關係是互補還是替代? (237) (1)
2019-10-27 《96 》你現在的一切,是你過去一連串決定的結果。 (93) (0)
2019-10-21 《95》我目前薪資約50萬,下班後閒瑕時會做手工皂賣,一年大約會有10萬收入。請問我要成立公司行號嗎? (1877) (1)
2019-10-14 《94》我要賣炸雞,店名就叫KDG (281) (0)
2019-09-30 《93》為什麼計時人員都是領最低時薪? (147) (0)
2019-09-25 《92》營利事業所得稅結算申報的基本認識:書審 (19361) (0)
2019-09-13 《91》營利事業所得稅結算申報的基本認識:查帳 (3184) (0)
2019-08-23 《90》“表面功夫”也是一種功夫 (179) (0)
2019-05-19 《89》用老闆的萬惡視角檢視自己90分的履歷 (831) (0)
2019-05-12 《88》無聲的吶喊 (89) (0)
2019-05-08 《87》員工的勞健保,保好保滿保平安 (675) (0)
2019-05-01 《86》負責人的勞健保,到底該怎麼保 (102501) (4)
2019-04-20 《85》關於工與酬,永遠不能被滿足的要求 (268) (0)
2019-04-13 《84》關於租金收入,其實是很多人常常算錯的一個東西 (19004) (5)
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